浙江雷迪森酒店集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“雷迪森酒店集團”）隸屬于浙江省旅游投資集團，是一家集資產(chǎn)運營(yíng)、品牌打造、產(chǎn)品運營(yíng)等體系建設于一體的專(zhuān)業(yè)化酒店集團。旗下共有高端商務(wù)、高端度假、輕奢商旅、城市生活4個(gè)品牌序列，含雷迪森、雷迪森維嘉、雷迪森莊園、雷迪森懌曼等8個(gè)品牌，現有酒店200余家，覆蓋海內外。
雷迪森酒店集團以“國企擔當、業(yè)主回報、旅宿體驗”的“三大黃金價(jià)值”為導向，以“雷迪森”品牌為核心的輕資產(chǎn)管理輸出的發(fā)展模式，堅持“鎖定戰略、聚焦主業(yè)”兩輪驅動(dòng)，打造“一體兩翼”發(fā)展新格局，立足資源、品牌和平臺三大優(yōu)勢，著(zhù)重打造集團化發(fā)展規模和區域標桿產(chǎn)品，位列“全球酒店集團225強”、“中國飯店集團60強”前茅。
#招聘崗位#
因公司發(fā)展和工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘雷迪森酒店集團總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）、副總經(jīng)理1-2名（職業(yè)經(jīng)理人）。
#崗位職責#
總經(jīng)理：根據董事會(huì )的要求組織實(shí)施雷迪森酒店集團的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，健全完善管理體系與組織結構，主持雷迪森酒店集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，貫徹落實(shí)董事會(huì )決議。
副總經(jīng)理：根據董事會(huì )的要求，按照崗位分工，配合總經(jīng)理開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
#任職條件#
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決貫徹企業(yè)的決策部署，忠實(shí)執行董事會(huì )決議，認同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認可度。
3.具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)資格。具有較強的經(jīng)營(yíng)管理、團隊領(lǐng)導、組織協(xié)調能力和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
4.具有較好的職業(yè)素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2.在業(yè)務(wù)相似企業(yè)擔任中層正職滿(mǎn)2年以上，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗滿(mǎn)5年以上。特別優(yōu)秀的，可適當放寬年限要求。
3.年齡原則上在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可放寬年齡限制。集團內部人員轉為職業(yè)經(jīng)理人的，不受年齡限制。
4.不存在國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不適合擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的情形，個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不存在不誠信記錄。
（三）專(zhuān)業(yè)條件和勝任能力：
總經(jīng)理人選需熟悉酒店連鎖體系建設，5年以上五星級標準（或同類(lèi)標準）酒店運營(yíng)管理經(jīng)驗，曾任集團化管理的酒店管理公司高級管理人員3年以上，在行業(yè)內具有一定的地位和影響力。
副總經(jīng)理人選需熟悉酒店連鎖體系建設，具有五星級標準（或同類(lèi)標準）酒店運營(yíng)管理經(jīng)驗，在行業(yè)內具有一定的地位和影響力。
涉及年齡、任職年限等時(shí)間，均計算至2024年6月30日。
#薪酬待遇#
具體根據市場(chǎng)水平、個(gè)人能力面議
#應聘方式、程序#
參與職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘人員須具備隨時(shí)到崗的條件。應聘人員根據實(shí)際情況填寫(xiě)《應聘人員情況登記表》和《個(gè)人相關(guān)信息表》，將畢業(yè)證、身份證、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等資料掃描件、基本信息表打包發(fā)送至ztghr@sina.com郵箱進(jìn)行報名，報名截止時(shí)間為2024年7月26日17時(shí)（以收到郵件時(shí)間為準）。本次招聘程序包含報名、簡(jiǎn)歷篩選、面試評估、背景調查、體檢、錄用等環(huán)節。集團內部人員均可自愿參與本次職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘。集團內部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規定。
#注意事項#
1.應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責。如存在弄虛作假的情況，一經(jīng)發(fā)現，取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2.各招聘環(huán)節的通知和相關(guān)信息一般通過(guò)電子郵件、手機短信或電話(huà)等方式發(fā)布，請應聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
3.在各招聘環(huán)節中，會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，不再另行通知。
4.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：盧先生，0571-88270872
附件2：個(gè)人相關(guān)信息表.doc
附件1：應聘人員情況登記表.docx